加入商务宴请酒后遭老板性侵，隔邻佃农的录音成为定案要害

2023年9月22日，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，时代加入商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总司理）王某性侵。在履历一段时间的断片、应激、自我嫌疑后，崔丽丽于昔时10月3日前往事发旅馆调取监控并与旅馆值班职员逐一相同取证。

崔丽丽酒后被老板抱进房间

崔丽丽体现，其时王某抱着她走在保安前面，直接走到他的房门前，并下令保安把他的房门翻开。崔丽丽报警后，杭州警方举行了立案视察。 在案件侦办历程中，认真此案件的审查官发明一个线索，这也成为了定案的要害证据。 崔丽丽说：“这几个小时的监控，审查官一帧一帧地排查，最后排查到，破晓1点30分左右，隔邻的佃农走了出来泛起在镜头里，而其时他正拿着手机。以是审查官判断，他应该是听到了新闻并举行录音，很可能录到我被侵占时间的情形，并听到我喊‘不要，不要’的声音。”找到这位佃农后，团结该录音、证词以及旅馆内的公共清静视频，王某的犯法行为被证实。

案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告人王某强奸罪事实建设，有期徒刑四年。而崔女士则因此患上了创伤后应激障碍，已无法继续正常上班。但她所在的公司不但没有帮她申报工伤认定，还以“旷工”“严重违反公司制度”为由要与她扫除劳动条约。

事发时旅馆监控纪录到的画面

艰难维权：

已认定工伤，但距离拿到赔送尚有一个漫长的历程

崔丽丽将小我私家的社交账号更改为“丽丽的战争”，并通过实名和露脸的方法，纪录自己的维权历程。

2023年12月，崔丽丽意识到自己应该申报工伤，由于遭受损害，她的精神状态越来越差。事发后她就有申报工伤的想法，但被报警等事情延伸了。

2024年4月2日，被告人王某因强奸罪被判有期徒刑四年，刑事追责的突破为工伤认定涤讪了基础。刑事讯断书明确崔丽丽遭受损害的事实，这一讯断成为她主张工伤的要害依据——据最高法行政审讯庭的回复意见，职工因工外出时代遭受意外危险，切合“因事情缘故原由”领域的，应认定为工伤。

2024年4月18日，在崔丽丽准备申报工伤之际，公司以“未按划定请假、旷工”为由扫除劳动条约，并拒绝认可工伤。原先支持她的直属女上司也站在了她的对立面，劝她“以公司为重”。恼怒之后，崔丽丽选择维权，她先后提起劳动仲裁和诉讼，要求公司继续推行条约并支付工伤待遇。

2024年12月，崔丽丽工伤认定乐成后拍摄的照片 受访者供图

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南区人社局出具的《认定工伤决议书》。《认定工伤决议书》写明，崔女士受到的事故危险，切合《工伤包管条例》第十四条（五）项之划定，属于工伤认定规模，现予以认定为工伤。

因不平工伤认定，公司方于2025年1月，提起行政诉讼。2025年7月，天津市津南区人民法院审理后，驳回涉事公司的诉讼请求，对崔丽丽受到的危险认定为工伤。8月，崔丽丽通过社交平台称，涉事公司未在划准时间内提起上诉，意味着此前的法院讯断已生效，她所受的危险被认定为工伤。她体现，维权是一个去污名化的历程，希望有类似遭遇的女性，扬弃内讧，勇敢维权。据潮新闻8月21日新闻，崔丽丽案为海内第一例获工伤认定的职场性侵事务。

崔丽丽为自己加油

9月10日，崔丽丽告诉潇湘晨报记者，9月23日，她与涉事企业的劳动争议纠纷一案即将开庭。该案因企业不平天津市津南区劳感人事争议仲裁委员会于2025年3月24日作出的仲裁裁决书，作为原告提起的诉讼，企业诉求是希望法院依法判令原告无须支付歇工留薪期人为、带薪年休假人为、周六加班费等，起诉书显示，崔丽丽在2023年10月至2025年1月歇工留薪期人为为846145.9元。

崔丽丽体现，现在许多网友误以为自己已经拿到了113万元的赔偿金，事实上，从维权到现在，她仅获得了2万多元的赔偿。与企业的劳动争议及工伤待遇案件仍在走执法程序，这将是一个漫长的维权历程，她会坚持究竟，争取公正正义的到来。